A．公司有权解聘兰某，且无须支付经济补偿金；
B．公司有权解聘兰某，但必须支付经济补偿金；
C．兰某处于孕期，按照劳动法的规定，公司不得解聘；
D．公司违法解除与兰某的劳动关系，应当双倍支付经济补偿金；
